MASS RECRUITMENT

• aplicabil pentru posturi calificate operationale

• adecvat domeniilor: retail, servicii clienti, logistica

• metodologie: comunicarea posturilor si multiplicarea surselor de candidaturi,abordare individuala sau de grup, o sesiune de interviu panel structurat, teste de personalitate si abilitati

• durata estimativa a procesului: 2 – 4 saptamani

• outputs: candidati selectati + profile psihoprofesionale individuale

• perioada de garantie de 2-3 luni