Articolo 1
UNO Holding Family
header
Articolo1 International SRL
Adresa: St. Traian nr. 2, bl. F1, sc. 3, ap. 18, sector 3, Bucuresti
Telefon / Fax: (021) 319 26 43
Email: office@articolo1.ro
www.unoholding.com
candidati Vizitati si...
cariera Talent Search
cariera Mass Recruitment
cariera Leasing de personal
cariera Evaluare
cariera Salarizare
cariera Cursuri
cariera Studii. Analize
Joburi
Inginer vanzari echipamente industriale, Bucuresti Inginer vanzari echipamente industriale, Bucuresti
Area Sales Manager instalatii de ridicat, Bucuresti Area Sales Manager instalatii de ridicat, Bucuresti
Reprezentant vanzari lubrifianti auto, Bucuresti Reprezentant vanzari lubrifianti auto, Bucuresti
JAVA Developer, Bucuresti JAVA Developer, Bucuresti
C++ Developer, Bucuresti C++ Developer, Bucuresti
Marketing Marketing
Contabilitate Contabilitate
Tehnic Tehnic
IT IT
Director tehnic, Bucuresti Director tehnic, Bucuresti
Area Sales Manager FMCG, Bucharest Area Sales Manager FMCG, Bucharest
Senior IFRS Accountant, Bucharest Senior IFRS Accountant, Bucharest
  Leasing de personal  
 

     LEASING DE PERSONAL


  • aplicabil atat pentru posturile calificate cat si pentru cele necalifcate

  • adecvat domeniilor: retail, logistica, productie, constructii, servicii clienti

  • metodologie: comunicarea posturilor si multiplicarea surselor de candidaturi, abordare individuala sau de grup, o sesiune de interviu panel structurat, verificarea referintelor, verificarea starii de sanatate si.sau a cazierului judiciar

  • durata estimativa a procesului: 2 - 4 saptamani

  • outputs: candidati angajati pe durata determinata conform misiunii temporare si administrati integral de catre Agentul de munca temporara


       Articolo1 International S.R.L. este Agent de  munca temporara autorizat de

       MMSSF seria B nr. 42/ 19.12.2007.


       Leasing-ul de personal este reprezinta o solutie economica si flexibila pentru:

  • activitatile sezoniere (varf de productie, companii agricole etc.)

  • posturile cu fluctuatie de personal ridicata

  • inlocuirea personalului permanent in perioada concediilor de odihna/ boala / maternitate / paternale

  • testarea on the job a unui candidat inaintea angajarii directe

  • completarea sau simplificarea structurii de personal pe departamente